铸造车间管理

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人品好啊....

我在一间压铸公司上班的想，进去时试用期3个月，我做了二十天就有点身体不适应了就想走，然后部门主任说

今年新的劳动法增加了同工同酬的要求，连劳务派遣工都是一样的，何况你是正式招聘的？你最好能拿到与你同时进厂的另一位学徒的工资条，展示同工不同酬的证据，然后去劳动站投诉。还有，进厂时就要签劳动合同的，不管是试用期还是正式聘用。另外，没有明确约定的扣款项目是没有法律约束力的。实在不行，在网上曝光该企业的名称，让其他的劳动者引以为戒也是好的。